面试官给你推荐书，应该如何应答呢

　　本文目录

　　

1. 面试官让面试者推荐一本书,应该如何应答呢
2. 面试官问: 平时都看什么书
3. 去面试,考官问你最近看过的一本书,说个什么书好呢

面试官让面试者推荐一本书,应该如何应答呢

　　面试就像一场打游戏，每个人都想要通关，那么就需要一定的本领，可是并不是每一个人都可以通过的，所以造就了提出奇葩问题的面试官。

　　那么面对奇葩的面试官提出一些问题的时候，每个人也要注意回答的方式，不可随口就来，认真回答才是关键，不然就像这个问题，面试官对你提出来的坑，进行逼问，如果是你，究竟该怎么圆话呢？

　　曾经在面试的时候，有时候面试官会让应聘者向他自己推荐一本书，其中有的人推荐自己喜欢看的小说，还有的人是推荐和专业相关的书籍，但是也有的则是随便说一本糊弄一下，但是没有想到自己竟然给自己挖了一个坑。

　　最近有一位网友进行了丰巢的视频面试，他面试的是产品经理。

　　当到面试最后的时候，面试官提出了一个问题，他说向她推荐一本书，于是网友就随口说出了一本《易经》，结果面试官突然来了一句，那你说说蜂巢的logo是什么卦象？

　　面试者网友一脸迷茫，丰巢的Logo是什么卦象？网友赶紧说自己没有看清楚丰巢Logo，之后他仔细看了一下之后才知道，原来还真是个卦象，是天地泰卦。

　　网友不禁感叹，幸亏自己是真的看过《易经》，否则遇到这样的面试高手，自己都不知道怎么填自己挖的。如今每每面试，面试官总会提出一些奇葩的问题，很多网友也会吐槽这些问题，但其实这些问题都是有目的的，不然面试官也不会无聊到问这些奇葩的问题。就例如网友这一次的面试，遇见的面试官提出的是向他推荐一本书。

　　其实他不仅仅只是一个问题，来跟网友话家常，而是考察网友推荐的这本书，网友是怎样的态度。考察的是网友对于书的知识掌握之外，还反应了网友通过看书，能够侧面反映网友的许多关键性质。例如，好奇心、求知欲、逻辑体系、语言组织、问题导向的思维，以及网友与考察者的契合度。

　　所以面对这个问题的时候，求职者究竟该怎样回答呢？并且怎样才不会进入面试官的套路里面呢？

　　1.笼统介绍某一类方面的书。

　　当面试官问出向他推荐一本书的时候，可以笼统地回答某一类书，不要确切的指某一本书，因为这有利于更大的空间回旋。一方面是面试官根本不知道到底你看的是哪几本书，就没办法再继续给你下套路，即使他问，你也可以随便编一个市面上根本不知道的名字，这样面试官也不好再询问。另一方面的话，一个比较笼统的说法，面试官也不好，再细究下去，只好就当一个家常问题，就此放过你。

　　自然这样的回答，有利于你也有利于面试官下台阶。假设你回答了某一类的书，如果面试官想要给你下套路，那显得太过明显了，毕竟他不可能直接去问具体读的那几本书，如果具体问下去，就会显得面试官太过刻意故意为难求职者了，所以笼统的回答和介绍某一类的书是一个比较恰当的做法。

　　发小在一家编辑公司面试的时候，就曾经遇到这个问题，面试官问他向面试官推荐一本书，他会推荐哪一本书，结果发小推荐了关于写作类的书，但是他并没有继续说下去，也没有介绍，具体是哪一本书面试官也不知道，所以面试官就没有再问下去，直接略过了这个问题，发小也成功录取。

　　2.重点突出对内容的理解和影响方面。

　　当遇到推荐一本书的时候，也可以具体的推荐一本书，然后主要向面试官解释书中的内容及自己理解的道理，或者说这本书对于你的影响有哪些。因为面试官一般问问题的时候，都是有原因的，像众多的面试者中大部分都是优秀的，但是想要从优秀的面试者中找出更优秀的，那么就需要一定的技巧，那提问问题就是其中一个。

　　他们提出问题，就是为了让面试者透露面试者的情商有多高。自然回答的时候也要注意思路，首先可以具体介绍一本书的内容，以及自己理解的方式，然后再说说影响自己的某些方面，就是一个很好的回答。曾经有个面试官分享了自己面试的时候遇见的三个面试者，对于这个问题的回答。

　　第一个面试者说自己没有看过书，弄得面试官很无语，第二个面试者说自己看过一本书，但是经常看的是新闻，所以对于书的内容来说，自己接触的很少，几乎不记得了。只有最后一个面试者是这样回答的，他说书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，我喜欢这本书，因为这本书的内容非常有趣，另一方面就是因为我从这本书中可以得到很多的知识和道理，更重要的是，从这本书可以明白，做人要讲究真实，也要学会说话。

　　就这样面试官特意录取了最后一位面试者。因此介绍书的内容和自己理解的部分，以及对自己的影响，就可以体现自己的思维方式和价值观，让面试官满意。

　　3.如果不爱看书也不要回答没看过或者随便说一本。

　　在回答这个问题的时候，一定不要直接说自己不喜欢看书，或者说没有看过书随便说一本等等之类的回答。因为这样既显得没有情商，另一方面也会弄得你与面试官一样尴尬。所以在回答这个问题的时候，可以委婉的说自己刚刚入手一本书，但是只听说了内容是什么，具体的自己还没有看过。这样给双方都留了情面，也显示了自己极高的情商。

　　总而言之，奇葩问题是在面试的时候，对于求职者来说，需要的是技巧，而不是蛮力。自然好的回答，可以提高面试官对于自己的好感以及印象，所以当面临这样的问题的时候，请不要随便回答，以防自己进入套路。

　　

面试官问: 平时都看什么书

　　本题考查点：

　　知识获取方式。

　　1，通过平时的阅读习惯来考查求职者的知识结构、学习能力和求知习惯，是面试官颇为喜欢的一种提问方式。

　　2，除了专业能力以外，很多时候面试官也希望用这种较为开放的题目来挖掘一下面试者的其他闪光点，包括但不限于超强的学习能力、对行业的疯狂热爱、不同寻常的发散性思维，或者对某些领域非常擅长。

　　3，不过，要清楚的是，上面的每一个“闪光点”都是有定语的，要的是“超强的”“狂热的”“不同寻常的”亮点。

　　回答策略：

　　1，最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。谈一些热门的与法律有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小说。

　　2，虽然你也许会发现面试官与你有着同样的文学方面的兴趣，但是面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。

　　3，如果给自己贴一堆“热爱XX”“热爱学习”的标签，结果三五句就被问住，才真的会很难看。一般面试官在问简历背景或者是类似本题的时候，认为求职者假话超过3句，基本面试就挂了，因为面试官“有理由怀疑面试者之前的任何履历都是假的”。

　　

去面试,考官问你最近看过的一本书,说个什么书好呢

　　李开复著的书《做最好的自己》《异类》这本书也是让李开复印象深刻的励志书.在他看来,《异类》能让人换一个角度去看问题,比如对于成功到底是什么这个问题,这本书用一个很另类的方法进行了解读,它看到成功有很多既偶然又必然的因素.李开复认为,虽然读完《异类》并不能让读者立即就改变自己的人生,但它能让人打破原来的固有思维;书中也没有什么具体的知识,能让人看过后就立即应用在做人或者管理上.“但是这本书让我感叹,原来成功可以用这种角度来分析,原来没有一件事情可以用非黑即白这么简单的道理来看待.”李开复说,“这是一本让你跳出思维框架的书.”毕竟是应聘吗,自然是一些能突显自己深度的一些书,能应用在职场或教怎样做人的书,但重要的是一定要自己先看过

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